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不精确的关键词有哪些弊端?

2021年05月13日 14:52

网站建设好以后,能不能带来流量,有没有人搜索到,关键词设置相当重要。如何对网站选择正确的关键词?关键词是为网站服务的,所以关键词需要与网站主题紧密相关。这点很容易理解,但却很重要,千万不能忽略!

对于一个网站来说,一切内容都应该是围绕网站主题展开的,关键词也不例外。如果选择的关键词和网站主题无关,即使这种所谓的“热词”能为网站带来不菲的流量,也不能选用这种词,因为这样的关键词对网站品牌,网络营销没有任何意义,还会对访客造成不良的影响。
关键词的宽泛往往是站长们最容易犯的错误,很多的SEO新人也会在不知不觉中犯这种错误。
许多优联互通的客户首先会想到的关键就是本行业的名称。例如锅炉公司,会选择“锅炉”这个词来进行优化;马桶公司会把“马桶”这个词优化到第一位。然而选择这样的宽泛关键词是不明智的,有以下弊端:
要将这些宽泛关键词优化上去,往往需要非常大的金钱成本,时间成本。如果从新开始把“房地产”这个词优化到首页并且保持长期稳定的话,估计需要耗费几年的时间,投入数百万的费用才能见到效果。

即使网站排到“房地产”这个词的首页,对房地产公司而言,又怎么能知道搜索这个词的人就是要买房子的人呢?越是宽泛的关键词,搜索者的目的就越不容易判断,因此,这种词语的转化率也会很低。
而优联互通一般是根据公司业务,网站主题,内容方向提炼出更加精准,有针对性的关键词。比如房地产公司主营的是“海景别墅”,那完全可以将“海景别墅”或更加精准的“海景别墅报价”作为网站的关键词。
若是旅游公司,选择的关键词应该是本公司经营的业务项目譬如“珠海旅游”“珠海哪里好玩”作为关键词。
总体来说,在关键词选择上,精准,具有针对性是基本原则,太宽泛的关键词是不能的到很好的效果的。


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2020年07月31日 10:35

开奶茶店,你要注意哪些问题?

有人说,创业就像“吃鸡”这款游戏。一场大逃杀里,一百个玩家中,最后只有一个人能活下来,其他的都得死。而我,用亲身经历,告诉你在毒气圈中和倒在枪林弹雨里的艰难险阻。我叫阿光,90后。去年年底,我因为一些事情决定从重庆辞职回家休息一段时间,过年的时候,老家的发小叫我一起创业,开奶茶店,地点就在我们老家的一个二线省会城市,发展前景很不错。我考虑了几天,决定试试,于是,我和我的发小成了合伙人。合计过后,我们决定加盟奶茶品牌店,这样既有现成的配方,又可以借鉴别人成熟的运营经验。最终,我们在广州找到一个不错的品牌,产品品质不错,再加上包装也非常适合女孩,于是,我们决定加盟,加盟费20万,保证金2万,管理费3500,一年一签,续签需要再补管理费。一月初,我们开始选址,事后证明,没找好门面先加盟是个错误的做法。铺面非常难找,直到4月份,我们才在租客网APP上找到一间铺面,是在大学旁边的商业街,28平方,月租2万5,转让费就要20万,幸好这个平台免中介费,帮我们省了一笔不少的钱。租下铺面后,发小负责装修,我去广州总部培训。营收上不去,这一点出乎我们的预料。花这么多钱租这个铺面,就是看在它的位置好,人流量大,没想到却被现实啪啪打脸!以前看山是山,看水是水.现在看什么,都能联系到自己身上的危机。客人路过却不进门,我们总结了以下几个原因。1、客单过高。我们的单品价格18-25,客单价20左右,面对价格敏感的大学生人群,我们的价格是非常大劣势2、竞品过多。我们的门店紧邻大学小吃街,奶茶店连我们在内左右一共4间,都开业了一年以上,有固定的客群,并且奶茶店的数量还在不断扩大。3、品牌知名度不足。这个加盟品牌在当地没有直营店,基本上没有什么知名度,加上过高的价格,更是在开业时,把大多数人挡在门外。4、人手过多。开业初期,我们招了8个店员,早上4个人,晚上4个人,单量上不去,这些人就得闲着,不仅有成本,而且还显得“生意极差”。接着,我们开始着手解决这些问题。产品价格调到了18元以下,加强了员工管理,门店也买了装饰品,逢节日都会配合做活动。然而,营业额却还是越滑越低,愈显颓势。我们非常着急,又做了一些改进。1、网上推广。我们一开始找了很多生活服务平台,试图与他们合作,但是平台抽成实在太高,我们只能望而却步,幸好后来找到了租客惠,不仅给我们进行多渠道的免费引流,还给我们制作了多样化的营销方案,后来,在平台的帮助下,我们的营业额逐渐开始有了提升。2、调整产品。除了加盟公司之外,我们自己也开始研发新品,原本产品是不带珍珠、椰果这些辅料的,但是我们后来开始慢慢添加,这个方法非常有效,后来一些新品还成了我们的主打。这次折腾之后,客流有所回升,但幅度不大,于是我们通过租客惠给的营销方案再次调整策略,在把产品、服务和环境做到极致之后,试着在营销上发力,没想到效果立竿见影,今年11月份,我们的营销额突破了10000!我和发小喜极而泣,在亏损了一百万之后,我们终于开始有了收益,店铺活了!我想人人都有一个老板梦,但真正把梦做成的不多。九死一生,本来就是创业这个修罗场的最真实写照。一将功成万骨枯。最后,我对想要对开奶茶店的朋友提出几个忠告:1、务必对门店有一个细致的规划。大到经营策略,小到座椅摆放。2、如果你想加盟,务必看清楚加盟公司的实力,对他们能够提供的服务详细考察。3、选址一定谨慎,不是说位置好一定生意就好,归根结底决定性因素在你的产品,服务和经营思路上面,如果选址不能与之匹配,位置再好也是没用。

2020年06月12日 11:32

曝海信集团东欧要裁员23%比国内比例还大?那么多人可不好裁

运营商财经网八卦叨/文中国最大的家电企业之一的海信集团要在东欧裁员了,震惊业内。根据路透社最新报道,海信集团位于斯洛文尼亚的欧洲部门周四表示,该公司年底前将在欧洲裁员23%约2200人,以应对新冠疫情导致的需求下降。据了解,海信集团的欧洲部门有9309名员工,其中斯洛文尼亚有5580人,其余主要在塞尔维亚和捷克。受疫情影响,斯洛文尼亚的工作岗位将减少约1000个,而其他国家将削减约1200个工作岗位。该公司在声明中称“海信欧洲所有部门都将裁员”,而这一过程将包括业务外包、自愿离职和退休。对此,海信家电回应称:不清楚此事。值得注意的是,不久前有传言称海信集团裁员万人,为此,海信回应称目前已采取高管带头降薪、末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施,网络上关于海信定量裁员的信息,其中数据并不属实。虽然海信对于裁员万人进行了数据否认,但还是承认了裁员一事,以及目前经营形势严峻。根据不久前海信家电发布的一季度业绩预告,其预计实现净利润0元-1.3亿元,同比下降70%-100%,确实少挣了不少钱。国内其他家电厂商也受到不小冲击。不过即便如此,格力董明珠还是新招5000人。另一家电巨头海尔,从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬,保证一线员工利益。而美的则是高管沟通后达成一致自愿冻薪30%,等到年底看情况返还。(责任编辑:杨丹丹)

2020年04月26日 13:39